Werte-Profile

Zum Beispiel Reiss-Profil

Erkenne und lebe deine Motivation. Was sind Lebensmotive? Lebensmotive wirken sich auf alle unsere Lebensbereiche aus. Ihre Ausprägung bekommt somit eine fundamentale Bedeutung für Ihr Leben und das Leben Ihrer Mitarbeiter und Mitmenschen. Deshalb erschließt die Lebensmotiv-Analyse vielfältige Anwendungsfelder und dient als hervorragende Basis, um z. B. eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen, Karriereentscheidungen zu treffen, Führungsaufgaben optimal auszuführen, eine glückliche Partnerschaft zu leben oder im Sport bessere Erfolge zu erzielen.

Führen via Lebensmotive. Motivorientiertes Führen auf der Basis des Reiss-Profils.

Lebensmotive sind einzigartig wie ein Fingerabdruck. Sie bilden den Kern der menschlichen Persönlichkeit und sind die Basis für unser Verhalten. Erkennen Sie durch eine individuelle Lebensmotiv-Analyse (Reiss-Profile) mit Ihren persönlichen Antreibern, Ihrem 'Strickmuster' und lernen Sie, diese Stärken optimal für Ihr Führungshandeln zu nutzen:

• Einschätzung und Nutzung von Mitarbeiterpotenzialen
• individuelle Kommunikation
• Entschärfung von Konfliktpotenzial
• Optimale Aufgabenverteilung im Team

Die Potenzialanalyse ist eines der wichtigsten Instrumente zur Mitarbeiterbindung.
Finden Sie heraus, wie Ihre Mitarbeiter 'ticken', was sie glücklich und zufrieden macht. Nur dann sind Sie in der Lage, Ihre Mitarbeiter dauerhaft zu motivieren, zu fördern und ideal in das Unternehmen einzubinden. Nur, wenn Sie langfristig und dauerhaft in Ihre Mitarbeiter investieren, werden Sie zu Höchstleistungen motiviert und fähig sein.

Je klarer ein Anforderungsprofil für eine zu besetzende Stelle von Ihnen als Auswahlverantwortlichem abgestimmt und festgelegt wurde, um so einfacher wird die Auswahl für einen bestimmten Kandidaten sein. Hierfür bieten wir Ihnen mit der Lebensmotivanalyse eine exzellente Orientierung bei der Sollprofilerstellung. Danach unterstützen wir Sie durch gezielte Beratung nachhaltig bei der Auswahl des bestgeeigneten Bewerber-Kandidaten, sei es durch alternative Auswahlmethoden, Unterstützung bei der Sichtung der Bewerbungsunterlagen oder bei der professionellen Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs.